Untuk menjadi pribadi yang unggul tentunya kamu harus memiliki banyak pengetahuan. Nah salah satu cara agar pengetahuan kamu bertambah adalah dengan membaca buku.
Menurut N2Growth, CEO perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune 500 selalu membaca empat sampai lima buku dalam sebulan. Orang sukses aja suka membaca lho masa kamu engga?
Untuk kamu yang sedang bekerja di bagian Human Resources Department atau biasa disingkat HRD, berikut rekomendasi dari buku HR terbaik yang dilansir dari Forbes Human Resources Council.
Rekomendasi 5 Buku HR Terbaik
Good to Great: Why Some Companies Make the Leap And Others Don’t
Buku dari Jim Collins ini mengingatkan kamu untuk tidak mudah puas.
Menurut Lisa Whealon, Chief People Officer GL Group Inc seberapa sering saya membaca buku ini saya selalu mengambil hal baik yang berbeda tiap membacanya. Ini adalah buku yang sangat bagus yang bisa membantu mengembangkan diri kamu, tim dan juga perusahaan.
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Bagi kamu yang bekerja sebagai HRD, buku karangan Patrick Lencioni ini bisa jadi buku HR yang tepat bagi kamu ingin belajar menjadi pemimpin yang baik, ungkap Brooke Peterson, Head of HR & Culture, Causely.
The 7 Intuitive Laws of Employee Loyalty: Fascinating Truths About What It Takes to Create Truly Loyal and Engaged Employees
Menurut John Feldmann, Contributor Forbes Human Resources Council, buku ini mengajarkan kita akan pentingnya loyalitas dan keterlibatan karyawan dalam suatu perusahaan.
Pasalnya beberapa pengusaha terkadang lupa jika karyawan adalah aset terpenting di perusahaan. Penulis buku, Heather R. Younger memberikan alasan dan statistik yang spesifik mengapa fokus terhadap retensi karyawan penting bagi perusahaan.
Aligning Human Resources and Business Strategy
Sebagai business partner, HR diharapkan mampu menyelaraskan dan berkontribusi terhadap strategi bisnis. Buku HR karangan Linda Holbeche ini memberikan pengetahuan tentang HR sebagai strategic business partner, serta mengungkap strategi rekrutmen, retensi, dan pengembangan karyawan dengan studi kasus yang jelas.
Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Buku ini mengajarkan pembaca tentang bagaimana menjadi pemimpin yang hebat, tapi tidak menghilangkan sisi kemanusiaan. Menurut Sara Whitman, Chief People Office di Hot Paper Latern buku ini wajib kamu baca!
Gimana kamu sudah pernah membaca ke lima buku ini belum?
Selamat membaca!