Saat interviewer memberikan pertanyaan “Adakah yang ingin Anda tanyakan?” Sebaiknya kamu tak asal memberikan pertanyaan.
Pasalnya salah memberikan pertanyaan interview malah bisa membuat mimpi kamu untuk bekerja di perusahaan impian sirna.
Hindari Pertanyaan Interview Ini
Berdasarkan informasi yang dilansir dari berbagai sumber, berikut pertanyaan interview yang sebaiknya tidak kamu tanyakan kepada pewawancara, karena kamu akan terlihat kurang baik, berikut penjelasannya:
Terlihat Malas
Bila kamu menanyakan pertanyaan berikut ini kamu akan terlihat tidak membaca job description atau tidak mengerti pekerjaan yang kamu lamar.
- Kemampuan seperti apa yang harus saya miliki bila saya bekerja di sini?
- Apa yang dilakukan seseorang yang bekerja di posisi ini?
Saat kamu melamar kerja, setidaknya cari tahu pekerjaan yang kamu lamar ya!
Terlihat Tidak Tertarik Bekerja di Perusahaan yang Kamu Lamar
Cari tahulah terlebih dahulu perusahaan yang kamu lamar, jadi tidak akan ada pertanyaan seperti:
- Apa yang perusahaan Anda lakukan?
- Sudah berapa lama perusahaan Anda berdiri?
- Siapa kompetitor perusahaan Anda?
Terlihat Tidak Menginginkan Pekerjaan Ini
Bila menanyakan pertanyaan seperti ini kamu akan terlihat tidak tertarik dengan pekerjaan yang kamu lamar:
- Adakah posisi lain sedang dicari di perusahaan ini?
- Apakah setelah ini saya bisa mendapatkan posisi lain di pekerjaan ini?
- Seberapa cepat saya dipromosikan?
Pertanyaan seputar “masa depan” pekerjaan kamu bisa lamar tanyakan nanti saat negosiasi gaji.
Terlihat Menyembunyikan Sesuatu
Sebaiknya hindari menanyakan pertanyaan ini:
- Apakah Anda memberikan referensi yang dituliskan pelamar?
- Apakah Anda melakukan pemeriksaaan latar belakang pelamar?
Menanyakan pertanyaan seperti ini diawal justru dikhawatirkan dapat memudarkan peluang kamu.
Terlihat Mencurigakan
Menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini diawal interview malah membuat kamu terlihat mencurigakan:
- Apakah Anda punya kamera keamanan yang mengawasi gerak-gerik saya?
- Apakah Anda memonitor email kantor yang saya gunakan?
- Apakah Anda selalu mengecek kadatangan dan kepulangan saya?
- Apakah Anda memeriksa segala pekerjaan saya?
- Apakah saya perlu memberikan surat keterangan dokter setiap saya sakit?
- Bagaimana proses bila saya dipecat?
- Apakah Anda akan mengecek sosial media saya?
Bisa Ditanyakan Nanti
Pertanyaan ini memang bagus, namun menanyakan pertanyaan ini diawal interview rasanya kurang tepat. Kamu bisa menanyakan pertanyaan seperti ini mungkin nanti saat menegosiasikan gaji.
- Apakah ada keuntungan lain yang bisa saya dapatkan?
- Berapa banyak cuti yang akan saya dapatkan?
- Apakah saya bisa mengajukan cuti saat pertama kali bekerja?
- Apakah setelah bekerja di sini ada kemungkinan akan naik gaji?
- Apakah karyawan yang bekerja di sini mendapatkan diskon dari perusahaan?
- Apakah diskon yang saya dapatkan dari perusahaan ini bisa saya bagikan ke keluarga dan karyawan?
View this post on Instagram