“Apakah ada yang ingin kamu tanyakan?” Saat pihak HRD memberikan pertanyaan ini sebaiknya kamu jangan diam saja. Forbes Humas Resources Council menyarankan untuk mengajukan lima pertanyaan ini sebelum bekerja atau menerima pekerjaan:
5 Pertanyaan yang Wajib Ditanyakan Sebelum Bekerja
Tanyakan seputar asuransi, tunjangan, atau jaminan kerja
Menurut Candice N. McGlen, Vice President of Talent Strategy, The Rinker Group, kamu tidak boleh ragu untuk menanyakan tunjangan, asuransi, jaminan kerja ataupun keuntungan lainnya yang akan kamu dapatkan.
Mengapa saya cocok menempati posisi Ini?
Meskipun pertanyaan ini membuat HR kurang nyaman, namun menurut Tracy Bittner, SPHR, Ionic Security Inc, pertanyaan ini akan membantu kamu untuk tahu mengapa kamu dibutuhkan. Sehingga kamu jadi tahu apa yang bisa kamu berikan ke perusahaan, dan apa yang diharapkan perusahaan dari diri kamu.
Bagaimana perusahaan Bapak/Ibu mengatasi Konflik?
Menurut Vice President Human Resources & Volunteer Services Union Rescue Mission, Lucy Rivas-Enriquez, tanyakan tentang budaya dan bagaimana perusahaan mengatasi konflik. Jelaskan lingkungan kerja seperti apa yang kamu idamkan dan lingkungan seperti apa yang kamu khawatirkan.
Apa yang perlu saya ketahui agar bisa sukses bekerja di sini?
Menurut Angela Nguyen, Human Capital Management Ad Exchange Group, bila kamu mengajukan pertanyaan ini maka kamu terlihat seseorang yang analytical dan berorientasi kepada tujuan.
Apa yang menyenangkan bekerja di sini?
Dari pertanyaan ini kamu bisa menganalisis apa yang disukai dan kurang disukai dari perusahaan kamu nantinya.
Untuk mencegah jabawan klise, kamu bisa mencari hal apa yang paling sering disebutkan bila pertanyaan tersebut diajukan, ungkap Dr. Timothy J. Giardino , Human Resources Director Cantata Health, LLC.
View this post on Instagram